工作日志其实是每个企业、团队都需要的，不然，如何来知道员工的工作内容和效果呢？

 

这里摘录了相关的描述例子，希望对你有些帮助。

 

关于公司<>本部实行员工工作日志制度<>的通知

公司<>各部门:
根据集团公司<>关于建立员工年度考核制度<>的精神,为充分调动员工的积极性和主动性,全面了解员工的工作情况和工作状态,激励督促员工努力提高技术业务素质,提高工作效率,及时掌握主要工作目标落实和重点工作任务完成情况,提高管理水平.经公司<>研究,决定自2004年1月1日起在公司<>本部实行员工工作日志制度<>.现将有关事项和要求通知如下:

一,工作日志是指员工每日工作事务的记录,写作方法和要求是:

①日常工作情况;

②人员流动情况;

③信息交流情况;

④突发情况;

⑤次日工作计划.

 

写作时应写清楚六要素:即什么时间， 什么地点 ，办了什么事 ，是什么原因 ，经过怎样 ，结果怎样

 

 采用条款,纲目的写作格式.
例:
2004.01.01
张三
1, 8:30-10:20在20楼会议室参加部门考核会,进行个人年度履职总结,完成;
2, 10:30-17:30在办公室编制劳动工资年报表,完成报表编制,待审核上报.
3, 明日计划起草2004年劳动工资计划.

李四
1, 8:30-10:20在20楼会议室参加部门考核会,进行个人年度履职总结,完成;
2, 10:30-12:00到云南省人才交流中心购买劳动合同200份,完成;
3, 14:00-17:30 在办公室签订填写员工劳动合同,完成20名员工劳动合同的签订填写.
4, 明日计划起草2004年教育培训计划.

二,要求公司<>本部所有员工(含长聘员工,短聘员工)按日写工作日志,公司<>统一安装,使用一个工作日志网络系统,将每日的工作日志录入网络系统后方为有效.

三,每日工作日志的录入,修改时间为当日24时前,24时后系统关闭,不能再进行录入或修改.如遇外出公差,学习培训等情况时,需在回到公司<>当日或次日的工作日志中补写外出公差,学习培训期间的情况.

四,部门员工的工作日志由部门领导审阅,中层干部的工作日志由分管公司<>领导审阅.

五,此项工作完成情况与部门奖金挂钩考核,请各部门(单位)认真执行并通知到每一位员工.
特此通知