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Milogs软件如何处理员工辞职或调动的情况 作者:匿名
 关键词:Milogs案例分析,使用指南

在一个团队中,经常有这样的情况,比如张三辞职了或调动工作了,他做了简单的工作交接,但是接手的工作人员由于不知道张三原来工作的详细情况,在下面几个方面影响了企业的工作:

第一种:张三把所有自己跟踪的项目、任务、客户都带走了,企业没有留下任何资料,这是最严重的现象,完全是由于管理人员的疏忽造成的问题;

第二种:张三离职的时候做了工作交接,但是交接得不详细,比如一个任务(项目),只是汇报了最后状态,但是这个任务涉及到哪些人,联系过程和其中仍然存在的问题,可能根本就没有交代清楚。这样的,接手工作人员不得不从头开始,耽误了时间,严重的会因为这些耽误得罪客户,不仅加大企业运营成本,同时给企业带来损失。

我们调查发现,这是企业中普遍存在的。Milogs日志软件针对上面的最常见的现象给出了解决方案。

这就是在企业中推广Milogs工作日志管理系统,每个员工配备一个Milogs工作日志软件(可以用免费版本的),每天、每周按时记录工作日志情况,每周提交周报文件给主管,主管可以汇总这些报告文件,查看到团队成员的详细工作记录。

在这种情况下,即使是某个员工张三突然离职,他以往的工作记录都可以得到完整的保留。(他的所有工作记录都已经记录在他提交给主管的 milogs报告文件中,而且保管在主管的电脑里面了)

这样,有新员工李四接手张三的工作时,主管可以把张三的milogs报告文件交给李四,李四把这个张三的报告文件数据导入到自己的Milogs工作日志软件中,就可以看到张三原来工作的详细情况,可以很快地适应和继续发展原来张三的工作任务、项目、客户。。。。。。

工作得以延续,企业的损失可以降至最低,而这一切,只需要50元人民币就可以解决。

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