今日话题(5/18)身家上亿未上过大学 80后新富提醒我们什么? 作者:usking
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身家上亿未上过大学 80后新富提醒我们什么?

中央电视台《经济半小时》在2006年5月15日的节目中采访了经济界的80后强人茅侃侃和李想。其中泡泡网站的CEO李想竟然是一个年仅25岁的年轻人,而另一个北京爱航工业公司首席架构师兼首席执行官茅侃侃也是一个只有22岁的小伙子,这两个人中前一个的身家在1亿圆人民币以上,后一个人持有所在公司百分之二十五的股份而该公司未来的年营业额预计在15亿圆左右,更令人吃惊的是这两个人都没有接受过正规的高等教育。

茅侃侃是因为上学时地理太差高中没有毕业就出来了,而李想则是因为高中时看到做网站也可以赚大钱而放弃了考大学。虽然两个人都没有接受过正规的学院高等教育但这两个人现在都没因自己未读大学而有太多的遗憾。

他们的成就让现在所有的大学生汗颜,大家都只是听说过美国有许多富豪都没有上大学或者上大学是时中途退学,不曾想过自己身边竟也有这种人。从一定角度来讲,他们这些人都是自己国家的骄傲,但从教育角度来讲,这也是一个国家教育的悲哀。

一般来说,接受正规学院高等教育是每个人努力奋斗的目标,也是一个人人生经历中值得骄傲的一段经历。任何人都相信教育的力量,也都相信教育是提高一个人身价的最好途径。接受过正规学院高等教育的人与没有接受过高等教育的人相比都有说不出的优越感。但以上这些未接受正规学院高等教育的成功人士的涌现,颠覆了学院教育的力量。

这种颠覆力在中国表现的犹为强烈。现在大家都在批评学术腐败,尤其是在上海交大的“汉蕊”事件以后,中国教育制度的弊端再一次突显,关于大学教育体制改革、学术改革的呼声是越来越高,关于大学毕业生素质日益低下的争论也此起彼浮。茅侃侃、李想这种亿万身价的年轻成功人士的出现,再一次冲击了中国教育,关于中国高校究竟该培养什么样的人才的问题又一次被人提起。

新的论争刚刚开始,大学的教授们是不是还要将自己的精力放在科研经费和职称的投机?大学的当权者们是不是还要将大学当做赢利的工具?大学的毕业生们是不是还要承受70%的大学所学在未来的工作中用不到的忧虑?我们不得而知
中央电视台《经济半小时》在2006年5月15日的节目中采访了经济界的80后强人茅侃侃和李想。其中泡泡网站的CEO李想竟然是一个年仅25岁的年轻人,而另一个北京爱航工业公司首席架构师兼首席执行官茅侃侃也是一个只有22岁的小伙子,这两个人中前一个的身家在1亿圆人民币以上,后一个人持有所在公司百分之二十五的股份而该公司未来的年营业额预计在15亿圆左右,更令人吃惊的是这两个人都没有接受过正规的高等教育。

茅侃侃是因为上学时地理太差高中没有毕业就出来了,而李想则是因为高中时看到做网站也可以赚大钱而放弃了考大学。虽然两个人都没有接受过正规的学院高等教育但这两个人现在都没因自己未读大学而有太多的遗憾。

他们的成就让现在所有的大学生汗颜,大家都只是听说过美国有许多富豪都没有上大学或者上大学是时中途退学,不曾想过自己身边竟也有这种人。从一定角度来讲,他们这些人都是自己国家的骄傲,但从教育角度来讲,这也是一个国家教育的悲哀。

一般来说,接受正规学院高等教育是每个人努力奋斗的目标,也是一个人人生经历中值得骄傲的一段经历。任何人都相信教育的力量,也都相信教育是提高一个人身价的最好途径。接受过正规学院高等教育的人与没有接受过高等教育的人相比都有说不出的优越感。但以上这些未接受正规学院高等教育的成功人士的涌现,颠覆了学院教育的力量。

这种颠覆力在中国表现的犹为强烈。现在大家都在批评学术腐败,尤其是在上海交大的“汉蕊”事件以后,中国教育制度的弊端再一次突显,关于大学教育体制改革、学术改革的呼声是越来越高,关于大学毕业生素质日益低下的争论也此起彼浮。茅侃侃、李想这种亿万身价的年轻成功人士的出现,再一次冲击了中国教育,关于中国高校究竟该培养什么样的人才的问题又一次被人提起。

新的论争刚刚开始,大学的教授们是不是还要将自己的精力放在科研经费和职称的投机?大学的当权者们是不是还要将大学当做赢利的工具?大学的毕业生们是不是还要承受70%的大学所学在未来的工作中用不到的忧虑?我们不得而知
 
李想:
李想   李想———IT致富

职业:北京泡泡信息技术有限公司首席执行官(ceo)

出生年月:1981年

籍贯:河北石家庄

    80后,做事情比较果断,但在性格上有些浮躁,且在困难面前不能坚持。我承认我也有这些通病,而我所能做的就是不断地修正自己,保持自己清晰的方向
                           ---------李想



简介:李想的泡泡网是一家从事电脑硬件、个人和办公数码产品的信息服务的网站。2005年底营收达2000万,利润50%,按通行的市场收购标准,即以20倍的市盈率来计算,占公司绝对股份的他,身家已过亿。

李想第一次接触电脑在初一,立即着了迷。到了高一,李想终于拥有了自己的电脑,花了8000多块。当时只能拨号上网,李想的月均上网费用为七八百块,这个钱是他给计算机专业报刊写稿得的稿费。  PCPOP是第三大中文IT专业网站。2005年营收近2千万,利润1千万。取20倍的市盈率,市场价值2亿。创始人李想一股独大,身价在1亿以上。这一年,李想24岁,创业6年。

  其实6年创业,两个字:顺、稳。1999年,18岁小伙的个人网站靠送上门来的网络广告就赚了10万,这一年高中毕业、成绩平平,放弃上大学而直接创业“理所应当”。2002年,李想告别父母,从石家庄迁到北京,招兵买马,开始“正式的商业运作”。自此,PCPOP的广告销售每年以100%以上的速度增长,2005年,又从IT产品向汽车业扩张。今天,当初红火一时的小熊在线、走入中关村等网站要么止步不前、要么销声匿迹,领先的中关村在线和太平洋在线都背靠大媒体或大卖场资源,而势头最劲的PCPOP单纯靠内生性增长取得了不凡的业绩。

为了自己的网站,李想放弃了高考。2000年春节前,他说服大学毕业后到深圳打工的同学回到石家庄,把两个人的网站合到一起,成立泡泡网。2003年底,泡泡网的业务翻了3倍
 
戴志康:
 
戴志康决断了就不去改变,犯错了也不后悔。———戴志康

档案:戴志康,1981年生,黑龙江人。2000年考上哈尔滨某大学,2001年创业,康盛世纪CEO。戴志康开发设计的自动生成社区的软件Discuz!,开始是免费给人使用。2003年10月,戴志康推出新版本,加入新的功能和技术,容纳能力是对手产品的好几倍,那些模版体系和数据结构到今天都成了别人学习这种语言的必修技术。结果从此以后,Discuz!进入高速轨道,销售平均每个月增加30%。2003年收入几万,2004年几十万,2005年几百万。2005年,Discuz!成为社区软件领域的老大。12月,软件实施免费,向服务转型。

印象:戴志康同学抽中南海香烟、吃大食堂,穿件高中时代的、显得又小又旧的运动服,头发时常蓬松而翘起。也许只有看到他坐上那辆银灰色的宝马,在办公室里用灼人的眼光打量下属,或者跟VC大佬对坐谈判的时候,你才发现戴志康不是个郁闷的小青年。
 
高燃:
 
高燃,MySee总裁。1981年生,湖南人,清华大学新闻系本科,2004年创业。2005年2月,高燃遇到了当年的清华同学邓迪,两个人合并了公司,创立MySee.com。12个月后融进了1000万美元的风险投资。

或者可以预见,高燃将是最成功的80后之一,他的P2P商业模式,被认为将来市盈率可能超过GOOGLE,公司的P2P流媒体技术在国内乃至国际都居于领先地位。

他的企业技术是最前沿的,但他本人却是最具传统价值观和特点的人。

他像很多前辈的企业家那样,喜欢他的同乡伟人毛泽东,事实上,高燃也的确是个初步成功的谋略者,在他考上清华大学时,他的乡亲们曾激动的预测,说他将来“一定会成为中央委员”。

最近的一年里,高燃在大学做了很多场演讲,除了北京的多所高校,高燃还将前往大连、成都、长沙、武汉、西安、上海、广州等城市的著名高校进行巡讲。他在大学生群体中的影响与日俱增,额外的收获是,目前他的演讲已经达到1万块一场。

当茅侃侃评价高燃“内心张狂表面也张狂”时,他笑道“我表面是谦虚的”。

高燃很执着,很幽默,很“霸蛮”——执着和勇气,一种舍我其谁的气势。

正是这种气势造就了高燃的成功。在从新闻学院毕业做了1年财经记者后,高燃开始了创业生涯。他曾经拿着电子商务的商业计划书在电梯“堵”过杨致远,无果;之后以自己誓不罢休的争取,赢来并不看好他那个项目的远东集团董事长蒋锡培的100万投资,电子商务项目最终如蒋预料的失败,但这位企业家在当时说的话,让高燃一辈子铭记:“这个项目风险很大,但你这个人是没有风险的。”

今天,高燃和邓迪管理着100多人的团队。蒋锡培在这个过程中追加了100万,总共200万的投资在今天增值了至少10倍。

在高燃参加的央视《对话》节目现场,一位嘉宾开玩笑的评价他“高燃是够狡猾的人”,另一个则评价他“具有政治智慧的潜力”。

高燃当然不承认,他认为自己是个真诚的人,只是成熟较早,并且受到过政治训练和商业训练,“我在17岁的时候就管理了一个将近100人的团队,是在深圳的一家公司。在学校里面我一直是学生会干部和负责人,在管理方面问题不很大。至于和各方面人物打交道,用一家企业杂志社给我发表的文章话说,我一心崇尚的是伟人,如果我崇尚的是伟人的话,提前就会准备和了解他们的事情。在这之前我会了解对方的爱好,比如交流背景、生活背景和就业背景,这样的话就有话可谈,这方面我以前受过充分的训练。”

“每个人都要照顾到,很多事情都要平衡,又要做得不过分。”没有任何“背景”的农村孩子高燃,在铺设人脉网时花了许多心思。

如今,高燃仍然在每晚12点回家后,关掉手机看两个小时他最爱的是人物传记和历史。

有人把高燃放入传统的中国式管理者中。这并不正确。

彼得·德鲁克对中国式管理曾有评述,在他眼里,那些以保障自己地位为出发点的管理方式,都可以称为中国式管理,他称具有这种管理风格的美国报阀鲁斯“可说是个中国人”。

高燃显然并非如此,当你看见他的笑容,他的幽默和直接,你仍会把他归为80代人中,他代表着技术时代自觉进行改变的中国企业家

毛侃侃:

侃侃牛人!

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