今天面试一个人，是从一家网络业务公司辞职的，让我感触颇大，因为我最后是不可能录用这个人的，原因有几个：

 

1、她跳槽太频繁。

2、眼高手低，觉得自己能够把一个小产品、小网站做大，但是在公司稍微有策略变化之后即决定辞职，适应变化的能力太差。

3、离职的时候是在原来公司业务最繁忙的时候，而且是离职之后再找工作的。这样有两种可能性，一是她没有什么责任心，只以自己为中心，想来就来，想走就走。二是她是因为表现太差，被开除的。

 

通过面试别人，我知道别人也会如何面试我，现在我面试别人，有一天，我也会被别人面试。

 

希望对大家有些帮助。