编者说明：这个“工作日志法”起因是人力资源部要分析一些职位的工作内容、工作负荷等情况的方法，实际上，工作日志法也是提高企业员工工作效率、提高整体企业执行力的一个好的方法。
　　工作日志法是为了了解员工实际工作的内容、责任、权利、人际关系及工作负荷，而要求员工坚持记工作日记，然后经过归纳提炼，取得所需工作内容和工作时间的一种职务信息获取方法。
　　例如，纽约一家公共关系公司有几十名业务员，他们每天管理某一方面顾客的业务，工作分析时面谈及其他调查结果经常高估其主要工作，人事部门建议搞工作日记，一开始大多数业务员拒绝执行，后经说明同意试一个月，结果不仅人事部门获得了所需信息，业务员们也了解到所需时间是怎么花费的，从而指出了改进工作的方向。该方法的优缺点如下：
　　1、 优点：所获得的信息的可靠性很高，适用与获取有关工作职责、工作内容、工作关系、劳动强度等方面的信息，所需费用也较低。
　　2、 缺点：使用范围较小，不适用于工作循环周期较长、工作状态不稳定的职位，且信息整理量大，归纳工作繁琐。由于工作执行者填写时的疏忽，在一定程度上影响工作的正常进行。
　　下面是一些工作日志的范例、填写实例、工作日志和写实纪录表例

一、 工作日志首页范例

    工作日志需要填写的个人信息，一般会在工作日志首页，当然，如果有工作日志软件系统，这些内容就不用了。而且在填写内容方面，具有更方便，扩展性能更好等优势。
工作日志中需要标明的内容包括：

姓名：

年龄：

职务名称：

所属部门：

直接上级：

从事本职务工龄：

填写日期：自         年     月    日 至         年    月    日

二、工作日志填写说明
　　1、 请您在每天工作开始前将工作日志放在手边，按工作活动发生的顺序及时填写，切勿在一天工作结束后一并填写。
　　2、 要严格按照表格要求进行填写，不要遗漏那些细小的工作活动，以保证信息的完整性。
　　3、 请你提供真实的信息，以免损害您的利益。
　　4、 请您注意保留，防止遗失。

三、 工作日志内容范例
　　____月____日　工作开始时间_____　工作结束时间_____

四、 工作日志填写实例
　　5月29日　　工作开始时间8：30　　工作结束时间17：30

五、 工作日志填写实例二

    机构名称：办公室

    人员编制：3人 （主任：1人，打字员：1人，办事员：1人）